搜文库

海量文档免费下载

薪酬调研报告范文 预览


  “北漂”回老家后能否走上“人生巅峰”  二三线城市 加速争抢一线城市人才  更多人把一线城市当跳板  “跳板论”是最近在一线城市工作不满五年,没有获得户口,也没有购买住房的大学毕业生群体中越来越得到认可的一种择业观。  “跳板论”认为,“大城市锻炼,小城市发展”是面对当下一线城市房价高,薪资增长缓慢,而二三线城市人才需求旺盛状况的一种选择。  在这种情况之下,很多“北漂”蠢蠢欲动。  新兴市场人才匮乏 加薪抢人才
  近日,由专业人力资源机构中智上海发布的全国薪资调查显示,XX年中国一线城市的实际薪酬增长在8.3%,企业呈现谨慎态势。  预计XX年将延续放缓的态势,调薪幅度约为8.2%。经理、管理层收入增长下行趋势明显。报告认为这可能是受国企深化改革对高管限薪政策的影响。同时,一线城市应届毕业的本科生和研究生起薪水平差距缩小。  上海应届本科生起薪最高,为人民币4578元,广州最低,为3990元;硕士生起薪上海、北京、深圳在整体水平波动不大,相较之下,广州与整体水平有一定的差距;博....

🔗更多内容请下载文档

调研报告 报告 docx文件
薪酬调研报告范文
薪酬调研报告范文
薪酬调研报告范文

调研报告文档

报告文档

  • 🔗免费下载
  • 返回顶部
    用户中心