根据县委、县政府关于干部作风整顿的工作安排,围绕相关文件精神,我办组织全体干部职工进行学习,并且对照本人平时的实际工作和思想动态,认真反思、认真总结,查摆了自己在思想、行为、效率、纪律等方面的问题,并对问题成因进行深层次的剖析,现将我个人有关状况报告以下:
一、存在问题
(一)工作职责上有差距。一方面,有自己满足的情绪,开展工作只安于表面,不能够很好地深入实际,处理问题的方法比较简单;另一方面,存在僵化的思想,平时开展工作多满足于传达了、完成了就行,对工作的创新力度不够。
(二)工作创新上有差距。虽然思想上有开拓创新的良好意愿,但每到实际工作时,就会产生顾前顾后、畏首畏尾的思想,生怕以新的方式处理问题会产生更多的新状况、新问题。同时,也比较缺乏创新的意识,工作方式方法还不够灵活。
(三)存在请销假制度履行不严的问题。有急事时,先电话请假后履行请假手续。
二、问题根源
上述这些问题的存在,虽然有必须的客观因素作用,但更多地是主观因素造成,这段时间,结合学习,对....
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