党务干部培训方案 预览

　　我市校本研修工作从20xx年9月启动实施，经过7年多的探索实践与稳步推进，已成为促进我市教师专业发展，教育内涵提升的助推器。通过校本研修示范和规范的评比，并不断改进考核办法，出台实地考核、网络化管理、校本研修案例评比等一系列制度和措施，力求推动校本研修工作的常态化，并促进校本研修质量的有效提升。
　　下半年起，我市统一使用奉化市校本研修网络管理平台，为进一步规范网络平台建设、强化研修的主题意识、教师的主体意识以及成果的提炼意识，推进各学校的研修文化建设，我市今年的校本研修考核评比将以教研组的研修案例评比、校本研修网络平台考核和对教研组的实地考核为主要内容。现将具体事项通知如下：
　　一、第一阶段：校本研修案例评比和校本研修网络平台考核
　　(一)校本研修案例评比(40%)
　　1.研修案例选用20xx年1月至20xx年11月底间所进行的校本研修活动(要求系列性的连续活动)。
　　2.研修活动基本要求：
　　(1)研修主题应适切。各教研组应该多关注学生的发展，聚焦以“学习规律”“认知....

　　为使新聘的临床医生充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新聘临床医生岗前培训计划，具体安排如下：
　　一、培训机构：岗前培训工作组：
　　组长：
　　副组长：
　　组员：
　　二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能医院岗前培训方案医院岗前培训方案。
　　二、培训时间：即报到的第一天起培训。
　　三、培训地点：医教科办公室
　　四、培训内容：
　　（一）医院概况（人力资源培训内容）
　　1、院训（团结、诚信、求真、务实、开拓、创新）；
　　2、服务承诺：“心贴心的服务、手握手的承诺”；
　　3、医院的基本概况（发展史及远景）；
　　4、医院的行政组织结架；
　　5、医院奖罚制度；
　　6、学习员工手册；
　　（二）医教科培训内容
　　1、《中华人民共和国执业医师法》；
　　2、《医疗机构管理条例》；
　　3、《医疗机构管理条例实施细则》；
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　　我校认真贯彻落实省、市有关师资培训工作的实施方案的有关精神，做到保质保量对本校教师实行信息技术的'校本培训，通过信息技术培训促进教师专业化发展，提升教师队伍综合素质，把学校建构成学习型组织，实现学校全面发展和可持续发展。我校信息技术培训围绕“关注教师需求，促进教师进步，推进学校发展”的目标，以“教育教学工作需要、教师成长需要”为重点，努力使一线教师应用网络、远程教育资源和多媒体教育技术的水平再上一个新的台阶。
　　一、培训目标
　　1、教师在教育教学工作中能熟练运用Word、Excel、powerpoint等软件，更新信息技术观念，提高教育教学工作的效果。
　　2、中青年教师在教育教学工作中能运用网络资源、远程教育资源，扩充信息知识面，提高课堂教学的效果，培养高素质的学生，优化教育教学工作的效果。
　　3、认识到信息技术这个平台在教师成长过程中的重要作用，丰富教师信息技术理论，培养教师树立起自我学习、终身学习的理念。
　　二、培训对象和内容。
　　（一）培训对象：全校所有教师。
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　　一、培训目的
　　安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的'重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司20__年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定本安全教育培训计划。
　　二、培训目标
　　1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
　　2、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
　　3、员工每年安全再培训参训率为100%。
　　4、一次培训合格率≥98%。
　　三、培训内容
　　1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;
　　2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;
　　3、安全管理方法知识;
　　4、电气、防火防爆、交通安全技术知识;
　　5、职业卫生安全防护知识;
　　6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;
　　7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;
　　8、事故案例分析总....