搜文库

海量文档免费下载

2025年行政人事总务工作总结 预览


  2025年的工作快要结束,在本年度的工作当中,公司人力资源部认真建立、健全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化、规范化,制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作计划,提前完成了公司年度总目标。现将公司人力资源部工作情况总结汇报
  一、公司基本人力状况分析
  年底对公司基本人力状况进行总结,包括各部门的人数对比,学历结构分析,性别比例构成,司龄结构分析及年龄结构分析。
  1、各部门人数对比
  相比于上一年度,员工总数增加xx人,约x%。总经办由于财务组合并至集团财务中心,故减少;研发部由于部分项目暂时搁置,人数减少。2025年公司的重心在运营,产品运营部员工人数增加,达员工人数占总人数的x%。
  2、学历结构分析
  如图所示,公司x%以上的员工都是本科以上学历,总经办、产品运营部及人事行政部本科以上员工占比都是x%以上,2025年度招聘的新员工,除部分设计岗位,其他岗位都是要求本科以上学历。大专学历主要集中在运维部,中专及....

🔗更多内容请下载文档

2025年行政人事总务工作总结
2025年行政人事总务工作总结
2025年行政人事总务工作总结
2025年行政人事总务工作总结
2025年行政人事总务工作总结
2025年行政人事总务工作总结

行政后勤工作总结文档

总结文档

年度工作总结文档

培训工作总结文档

  • 🔗免费下载
  • 返回顶部
    用户中心