为进一步完善我校骨干教师的管理工作,加强对骨干教师的培养,更好地发挥骨干教师的带头辐射作用,根据《建华区建华区骨干教师年度考核方案》精神和要求,结合我校《骨干教师管理办法》,对我校各级骨干教师进行了认真的考核,现将基本情况汇报如下。
一、基本情况
我校有区级以上级骨干教师28人。经过年度考核,我们欣喜的看到,这些骨干教师确实在师德师风、实践能力、理论水平及研究能力上称得上全校的骨干力量,是我们全面提高教育质量的中坚力量。我校对待骨干教师考核工作十分重视,成立了考核领导小组,采用了教师自评、小组评、学生评、家长评及考核小组总评的考核方式。在此基础上,我校考核小组又进行了认真的检查,对每位骨干教师给出了客观、真实的考核结论。总体考核结果是:优秀17人,合格xx人,无不合格者。
二、具体做法
1、建立组织,加强领导。我们首先成立了以校长于芳、副校长范辉,教导主任张莹、张晶为成员的学校骨干教师考核领导小组。及时制定并下发了《建华区建华区骨干教师年度考核方案》,对考核工作做了....
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