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  薪酬涨幅“新常态”三大特征:
  ●整体涨幅趋缓
  ●增长势头来自重点行业如服务业,重点区域如二三四线城市
  ●民营企业薪酬涨幅超越外企等
  哪类人才需求增长快?
  ●农业
  ●电子商务
  ●大数据分析、预测技术
  ●云计算、可穿戴设备领域
  2025年即将画上句号,不少人已经开始盘算今年能拿多少年终奖,期盼明年工资能涨一点。如果你在成都,那也许你的愿望真的能实现——12月23日,北京某人力资源机构公布了《2025年企业薪酬调研报告》,二三线城市企业预期薪酬涨幅为9.0%,高于一线城市;而二三线城市中,成都以9.9%的预期涨幅排名首位。
  趋势
  “新常态”下 企业薪酬涨幅稳中趋缓
  该机构于今年11月启动调研,覆盖1200多家企业、15个行业;外资、民营、国企样本分别占到总样本的44%、45%、11%。调研显示,受访企业预期2025年平均薪酬涨幅为8.4%,与2025年的8.3%接近持平。
  人力资源专家曾诚认为,这是薪酬“新常态”的表现。据中国社科院预计....

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