经过两天的岗位职责培训和个人总结,针对每个人的工作状态开展了批评与自我批评。对每个人的岗位职责进行了详细的分析,对过去半年每位员工的工作情况进行了细致的点评,对取得的成绩给予了肯定,对不足之处提出了许多的意见和建议。通过本次培训和个人总结,每位员工都受到了很多启迪,无论对于个人还是部门,在今后的工作开展中,都提供了思路,指明了方向。现将加工厂半年来的工作总结如下:
一、岗位职责履行情况
半年以来,加工厂全体员工普遍存在如下问题:
(1)对自己的岗位职责理解不透彻,不知道该干些什么事,很多工作没有承担起来,而且认为目前生产未动,很多工作(包括学习)要等到生产动起来以后才好开展。而事实上,大家都犯了一个错误,进入了一个思想误区,如果前期工作没有准备好,生产是不可能盲目的动起来的。
(2)工作流程没有理顺,导致忙、乱,反而工作效率低下。
(3)工作的主动性、积极性不够,被动接受工作。
(4)不爱学习,不善于思考,只顾埋头干活,不会抬头看路,导致所做的工作顾头不顾尾....
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