家长意见反馈范文 预览

　　自向党组织递交入党申请书以来，能够积极向党组织靠拢，认真接受党组织的培养与考察，主动参加各项活动，学习态度端正，成绩优秀，关心同事，为同事服务的意识不断增强，在公司青年中起到了先锋模范作用。今后应更加严格要求自己，不断改正不足，争取进步。
　　培养人：
　　x年年6月15日
　　经过一年时间的考察，思想认识和政治觉悟提高很快，不断端正自己的入党动机，在工作生活中主动向同事宣传党的路线，方针，政策，在同事中的威信进一步增强，能积极主动地改正自身存在的不足，努力学习，踏实工作，取得了明显进步。通过认真考察和....

　　20xx年综治工作计划一一、全面实行领导责任制，村综治工作计划。要继续按照上级综治办的要求，建立健全目标管理责任制，建立严格的检查监督，定量考核和评比奖惩制度，把社会治安综合治理的任务，要求落到实处。
　　二、坚持打防并举，标本兼治，重在治本的原则。依法严厉打击严重刑事犯罪活动，加强重点整治，解决突出治安问题;采取各种防范措施，清除不安定因素和不安全隐患，把严管、严防、严治有机结合起来，有效地发挥社会治安综合治理措施和治本的作用，从根本上预防和减少犯罪。
　　三、加强以基层党支部为核心的配套组织建设。按照上级的要求，继续抓好治保会、调委会等保安力量和群众性自防自治组织的建设。着力推进居民住宅区治安防范工作的落实。进一步完善、巩固综治联系户工作，扩大综治联系户工作覆盖面，提高综治工作水平，增强人民群众的安全感和信任感。
　　四、认真开展矛盾纠纷排查调处工作。坚持“预防为主，教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，深入排查影响本地区社会稳定的重大矛盾和突出问题，及时掌握社会动态，把矛盾纠....

　　xx市xx区检察院：
　　贵院审查起诉的何燕涉嫌介绍卖淫案，广东律师事务所律师接受犯罪嫌疑人何燕及其家属委托，担任何燕的辩护人，经过会见犯罪嫌疑人和了解案情，现在我律师事务所及办案律师提出如下法律意见，恳请公诉机关依法予以采纳：
　　一、犯罪嫌疑人何燕在本案中并没有直接打电话给卖淫女，何燕没有介绍卖淫的直接行为，何燕也没有任何牟利的行为。何燕到该旅店上班不到三个月，且有正式职业，不是专门以介绍卖淫为业。虽然她本人在过程中有一些不良言语和行为，但是还是属于情节显著轻微的行为，其主观恶性不大，还没有达到构成犯罪的标准和严重情节。
　　二、犯罪嫌疑人何燕被采取强制措施后，已深刻认识到自己行为的严重性和违法性，并真诚悔罪。考虑到该女孩涉世不深，误入歧途，且其是家中独女，上有年逾六旬且身患严重疾病的父母需要照顾，因此，本案如果对何燕从宽处理，更有利于挽救和教育犯罪嫌疑人，达到刑法中惩罚和教育相结合的根本目的。
　　三、本案公安侦查过程存在严重的违法情形，据以认定犯罪事实的证据存在严重瑕疵。
....

　　1、多给孩子表现自己的机会。
　　2、要鼓励孩子大胆发言。
　　3、可通过各种教育活动提高孩子独立、自主能力。
　　4、希望教师更加重视对孩子非智力因素的培养。
　　5、希望幼儿园建立动物角，让孩子们经常观察小动物，和小动物们在一起，培养爱心。
　　6、幼儿园应每天坚持组织孩子做早操。
　　7、希望每学期召开一次有趣的幼儿运动会，请家长参与。
　　8、不要给孩子布置家庭作业。
　　9、不能给孩子无常规的自由、避免意外事故的发生。
　　0、切实发挥园内医疗保健的作用。
　　11、应重视对幼儿的生活护理。
　　12、夜班老师应增强责任心，注意孩子的冷暖。
　　13、要细致、周到地照顾孩子，使家长安心工作。
　　14、增加孩子饮水量，不要限制孩子喝水的次数。
　　15、夏季应每天给孩子洗澡，每天也应给男孩子洗屁股。
　　16、孩子们的衣服最好深浅颜色分开洗。
　　17、夏季睡眠室要搞好灭蚊工作，保证幼儿的身体健康。
　　18、希望伙食花样更丰富、味道更可口，注意营养搭配。
　　19、在饮....

　　3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
　　相关纪律及奖惩条例
　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员....

　　3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
　　相关纪律及奖惩条例
　　1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
　　2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
　　3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一发现，重罚;并对举报者给予奖励。
　　4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
　　为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒....

　　一、培训地点：食堂三楼1号培训室。
　　二、参加培训人员：
　　1、各中心、部室主管安全的负责人和安全员必须参加;
　　2、各中心义务消防队员必须参加：协力10人，铸造10人，冶炼20人，能动10人，烧结和原料10人，保卫科10人，物资科库房2人，后勤3人;
　　3、欢迎其他人员自由参加;
　　4、具体参加人员名单由各单位自行确定，并于6月16日上午10：00前报人事后勤科。
　　三、培训内容：消防安全基本知识、初期火灾扑救技能、消防“四个能力”建设等。
　　四、培训要求：
　　1、各中心、部室负责人要高度重视此次培训工作，认真组织培训人员提前到会场签到。
　　2、培训过程将纳入人事考勤，不得缺席、迟到或早退，违者按每人每次100元进行考核。因事不能参加的`人员请以书面形式上交请假条说明不能参加的原因，并找相关....

　　一、工作内容
　　在这一个多月中，我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有具体工作内容：
　　1、接应聘者来电，给应聘者进行简单初始，通过者送往各部门经理处进行复试
　　2、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记
　　3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训 等培训 工作
　　4、送文件至各级领导，签收文件
　　5、整理及保管补卡条、请假条整理员工档案，以备随时出档和归档
　　6、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等
　　7、协助办理新进人员入职手续，员工调职、离职手续
　　8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字
　　9、录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料
　　10、制作XX年全厂管理人员年休表
　　11、协助接待最大客户德国deichmann客人。
　　12、领导安排的其他工作。
　　二、收获及体会
　　回....