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  x年12月15日,西安分部由总经理唐先生在会议室主持召开12月份营运管理会议。会议讨论了《员工带薪休年假管理规定》、《x年12月份营业任务汇报》、《各店FSC检查情况》、《加强安全教育培训》《工程维修部更名》等事宜。现纪要如下:
  参会人员:唐 文
  主持人:唐
  一、关于《员工带薪休年假管理规定》
  为了规范公司员工带薪休年假管理,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率,现结合公司实际人事部起草经总经办批准对《员工带薪休年假管理规定》进行了研讨。经由会议决定,自x年1月1日起执行。具体实施方案如下:
  为了规范公司员工带薪休年假管理,充分调动员工的工作积极性,提高工作效率,现结合公司实际,特制订本管理规定。
  一、带薪休假的条件及待遇
  1、员工在公司连续工作满一年以上,均享受带薪休假。
  2、员工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入和待遇。
  二、员工带薪休假天数的确定
  1、入职之日起至每年12月31日,入职满半年员工,可享受带薪年假3天,每年7月....

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