企业员工培训方案 预览

　　为使新聘的临床医生充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新聘临床医生岗前培训计划，具体安排如下：
　　一、培训机构：岗前培训工作组：
　　组长：
　　副组长：
　　组员：
　　二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能医院岗前培训方案医院岗前培训方案。
　　二、培训时间：即报到的第一天起培训。
　　三、培训地点：医教科办公室
　　四、培训内容：
　　（一）医院概况（人力资源培训内容）
　　1、院训（团结、诚信、求真、务实、开拓、创新）；
　　2、服务承诺：“心贴心的服务、手握手的承诺”；
　　3、医院的基本概况（发展史及远景）；
　　4、医院的行政组织结架；
　　5、医院奖罚制度；
　　6、学习员工手册；
　　（二）医教科培训内容
　　1、《中华人民共和国执业医师法》；
　　2、《医疗机构管理条例》；
　　3、《医疗机构管理条例实施细则》；
　　....

　　一、指导思想
　　高举邓小平理论伟大旗帜，坚持“科研兴校”的方针。以新一轮课程改革为契机，全面推进素质教育；以教科研课题研究为先导，全面提高教育教学质量；坚持教育科研与新课程改革相结合，切实转变教师的教育观念，提高教师的理论水平和教育教学能力，努力为学校的进一步发展服务，努力为学校的再创辉煌作出贡献。
　　二、主要目标
　　1、围绕学校工作目标，明确课程改革的目标和任务，以全面实施素质教育为中心，以大力推进课堂教学改革为契机，从功能、结构、内容、实施过程、评价、管理等方面，不断更新理念，拓野视野，改革方法，提高要求，进而确立适应全面实施素质教育的新型课程价值观。
　　2、不断探索切实可行地校本教研工作途径、方式、方法。
　　3、认真开展课题研究工作，着重组织好学术沙龙活动，不断提高教师的教科研能力，不断提高学校教育教学质量。认真做好学校课程改革实验的一系列配套工作，圆满完成学校下达的各项任务
　　4、继续开展好“十五”立项课题的研究，扎实推进课题的深入实施工作。
　　5、继续开展好....

　　根据医院继续教育规定和工作需要，为使20xx年保卫科新进人员充分了解医院的文化发展建设过程及办院理念，熟悉工作岗位特点和要求，增强团队意识以及集体荣誉感和自豪感。特制定此新进工作人员培训方案，具体内容如下：
　　一、培训目的：
　　通过有效的培训，提高保卫科员工的自身素质和业务水平，尽快适应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。
　　二、培训时间：
　　7月22日—7月28日
　　三、培训地点：
　　x医院保卫科办公室
　　四、培训人：
　　保卫科科长：
　　五、培训内容：
　　(1)消防安全知识培训
　　(2)工作岗位注意事项
　　(3)安全教育制度
　　(4)巡防队员职责
　　(5)交接班制度
　　(6)巡逻队员工作职责
　　(7)急救知识与技能培训
　　首先通过本次培训课程，把相关的治安、消防知识结合身边发生的案例和事件进行讲解，内容包括常见火灾类型、燃烧特点、火灭扑救技术、逃生方法，灭火器的类型、结构、适用范围、使用方法及注意事项等。要求大家要将防范当做重点，熟练掌握基本的....

　　一、培训背景
　　M公司每年都有大量的新员工入职。20__年又有新一批员工加入公司，希望通过培训让
　　他们彼此加深了解，增强相互之间的情感交流，建立积极向上、轻松的组织气氛，增强团队精神，激发高昂士气。了解公司及分公司组织结构及文化，及各项规章制度，尽快进入工作状态，同时，通过各部门针对部门的情况自行组织部门培训，帮助新晋员工尽快掌握岗位所需要的技能，更快适应工作。
　　二、培训需求
　　依照本公司每年新员工入职惯例，公司的组织结构与企业文化，新员工培训、员工拓展培训为必备内容，此外，结合招聘阶段新员工通过素质测评，结合新员工对培训的期望与想法构建培训规划。
　　三、培训目标
　　对新员工来说，一方面，通过培训，尽快提高新员工的综合素质。新员工在企业中工作，不仅期望得到相应的经济回报，更希望能伴随企业的成长，个人也那迅速成长;另一方面，按照马斯洛的需要层次理论，员工在企业中工作，除了满足其生理以及案例层面的需要外，还希望得到归属感、自尊、受人尊敬甚至自我实现需要的满足。合理利用公....