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  申请人:_______,性别:_____,种族:________,出生日期:__________住址:_________,电话:_______________,身份证号码:___________________________被申请人:公司地址:____________________,法定代表人:__________,电话:_______________风险提示:
  劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了劳动争议仲裁时效申请,合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。
  1、请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,合计人民币元。
  2、请求裁决被申请人支付因未签订书面劳动合同的双倍工资差额合计人民币元。
  3、请求裁决被申请人支付________年____月____日至________年....

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