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  企业文化
  一、目的
  为培养员工综合素质,树立公司良好的形象,特制定本规范。
  二、组织行为
  1、遵守国家政策、法律、法规,维护社会公德。
  2、遵守公司各项规章制度。
  3、应服从公司组织领导与管理,做到令行禁止,对未经明确的事项,要请示主管领导后办理。
  4、敬业爱岗、尽职尽责、勤奋工作、无私奉献。求精务实、勇于创新、坚持原则、自尊自爱。
  5、维护公司利益、公众利益、见义勇为、为人表率。
  三、廉洁行为
  1、在业务范围内,要坚持合法、正当的职业道德。
  2、不得挪用公款,不得利用职务之便为亲友和任何人谋取私利。
  3、在业务往来中,相关单位(客户)酬谢的礼品(佣金),应上缴公司。
  4、确立”公司第一”的原则,不得做出有损公司利益的事情,不得擅用公司名义办理与公司业务无关的事项。
  风险提示:
  实践中,发生离职员工侵犯公司商业秘密时,争议焦点往往不是员工有没有义务保守公司的商业秘密,而是该秘密是不是构成受法律保护的“商业秘密”,以及单位如....

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