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公司年终奖发放方案 预览


  一、目的
  为表彰先进,树立楷模,激励员工奋发上进,不断增强企业凝聚力和向心力,特制订本办法。
  二、适用范围
  本办法适用于公司全体中基层员工,高层领导不参与评选。
  三、管理职责
  行政人事部负责组织优秀员工和先进员工的`评选、奖励等工作,并负责制订、完善和维护评选条件和评选办法,根据评选条件组织评选本单位内部优秀员工和先进员工,并将名单上报集团。
  四、评选条件
  1、公司转正员工,截至评选日,在公司工作满半年以上人员;
  2、本年度出勤率良好,病事假在十五天以内,迟到八次以下,无早退、旷工现象;
  3、品德端正,遵纪守法,无违反国家法律法规和公司规章制度;
  4、工作认真负责、积极主动,服从整体安排,能配合完成各项工作任务,无较大的工作失误;
  5、热爱集体、爱岗敬业、乐于助人、与公司同事相处融洽;
  6、完全胜任本职工作,能够立足岗位不断提高工作效率,改进工作方法,较好完成工作任务。
  五、评选方法
  采取不记名方式投票,根据投票情况,依据得票....

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