甲方(聘用单位)
乙方(受聘人)
双方根据《中华人民共和国民法典》以及有关法律、法规的规定,经平等协商,订立本合同。
一、劳动合同期限
1、本合同为固定期限合同,正式聘用期不得低于两年。
2、甲方聘用乙方的合同期限:自 年 月 日起,至 年 月 日止。
3、其中试用期为 个月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。
二、工作内容、时间及休假
甲方安排乙方在 岗位工作,乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。
甲方可以根据其人事制度、业务需要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作岗位和工作内容,除非有法定事由乙方应当服从。
工作时间及休假参照政府有关规定执行。
三、劳动报酬及社会保险
甲方按规定支付乙方劳动报酬,(具体见甲方制定的规章制度中的内部工资分配办法)。
甲乙双方依照甲方的规定按期足额缴纳社会保险费用。乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。
甲方为乙方提供必要的劳动安全条件,乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、保密....
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