师德师风自查报告及整改措施合集 预览

　　xx县食品药品监督管理局：
　　xx县xx医院，按照以往惯例和上级要求，现将20xx年自查自纠报告汇报如下：
　　1、依法经营，在醒目位置悬挂证照，并按规定接受年检。
　　2、严格按照经营范围，依法经营。
　　3、依照相关标准，已制定一整套药品质量管理制度，严格执行规章制度，定期检查。
　　4、已设立医疗机构的主管，负责处方审核、药品经营管理以及药物保管与养护工作；全体员工需要进行健康检查，并建立个人健康档案，要求凭有效处方购买药品，销售时需按照处方进行出售并记录。
　　5、医院药房宽敞明亮，整洁干净，配备完善的温控设备和陈列架，用于展示和销售药品。所有使用中的剂量器具按照规定进行合格检测。
　　6、我们已经成功创建了首营品种和首营企业档案，通过合法渠道与企业进行采购，并签订了包含明确质量保障条款的协议书，同时获得了完整的购进发票。
　　7、购进的药品，严格按照规定逐一验收，并建立真实完整的药品购进验收记录。
　　8、药品在仓库中需要按照规定的分类和放置方式进行储存。具体而言，我们....

　　食源性疾病是指食品中致病因素进入人体引起的感染性、中毒性等疾病。不管在发展中国家，还是在发达国家，食源性疾病一直是威胁人类健康与生命安全的重要因素。
　　我院自20xx年即开展食源性疾病监测工作，每年都较圆满完成上级下达的监测任务，尤其是及时发现并报告的五彩冰激凌中盐酸克仑特罗中毒事件及狗肝中毒事件，为卫生行政部门及时控制事态发展，从而维护公众身体健康和生命安全做出了贡献。现为进一步做好医院食源性疾病监测工作，做到早发现、早报告、早处置，根据《中华人民共和国食品安全法》（20xx年版）、《20xx年XX市食品安全风险监测方案》对医院食源性疾病监测方案进行修订。
　　一、组织领导
　　调整医院食源性疾病监测管理组织组成，调整后人员组成如下：医院食源性疾病监测领导小组组长：成员：
　　领导小组下设专家会诊组组长：
　　成员：各临床及医技科室主任、副主任。
　　医院食源性疾病管理领导小组办公室设在预防保健科，办公室主任（兼任）。
　　二、监测内容
　　1、监测科室包括：各临床及医技科室。....

　　在市地方志编委会保持共产党员先进性教育活动第三阶段动员会上的讲话
　　同志们：
　　今天，我们召开的是保持共产党员先进性教育活动第三阶段的动员大会。这一阶段是在前两段工作的基础上，集中解决问题，抓落实、见实效的阶段。为了更好地完成这一阶段的各项任务，按照党组讨论的意见，我着重讲以下两个方面的问题：
　　一、第二阶段先进性教育活动的简要总结
　　我单位第二阶段的先进性教育活动于3月22日开始，至4月22日结束。整个分析评议阶段，我们按照市委保持共产党员先进性教育活动的部署和要求，精心组织，周密安排，坚持高标准，严要求，把学习、整改、主题实践活动、宣传贯穿教育活动的始终，从搞好动员入手，认真抓了以下七个环节。
　　一是搞好动员，精心安排。
　　3月22日，召开了分析评议阶段的动员大会。认真总结了学习动员阶段的情况，对第二阶段的分析评议作了详细的部署。3月23日，市地方志编委会党支部召开了支部会议，研究制定了分析评议阶段日程安排。同时结合本部门的实际制定了党员先进性具体标准8条。
　　二....

　　一、个人存在的问题深刻剖析
　　对照《六查六看》内容，我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面：
　　一是查思想认识，看队伍管理、安全教育是否到位。针对部队安全工作形势，要求全体官兵认真分析研究，采取有力措施，加强教育管理，广泛、深入、组织开展安全知识教育、条令条例教育、法纪教育，切实增强官兵的法纪意识、条令意识和安全意识。
　　二是查组织制度，看组织是否健全，责任是否明确。支队进一步明确各类人员的安全工作责任，切实履行职责，认真落实安全教育、安全检查、安全分析等制度，切实抓好重点人员、重点时段的安全防事故工作，确保部队安全管理工作不走过场、不流于形式。
　　三是查人员管理，看请销假制度是否落实。支队严格落实经常性管理教育工作，落实请销假、查铺查哨、出入营门登记等日常制度、派车制度，杜绝官兵私自离队、不假外出等违纪现象，抓好“五条禁令”的贯彻落实，提高广大官兵遵纪守法的意识，不断增强广大官兵遵纪守法的自觉性。
　　四是查车辆安全，看是否严格车辆管理制度，车辆性能是否良好。支队严....

　　根据分级负责、分层指导的原则，机关工作人员必须执行以下请示报告制度：
　　一、重要工作
　　（一）机关处室年度，在组织实施前，必须报经办组或主任办公会研究同意。
　　（二）临时和阶段性重要工作，由相关处室提出，报经办分管同意，必要时须经办主要同意。
　　（三）凡是下级机关、基层单位上报的请示，必须交秘书处登记按程序阅处，经办主要批示后，有关处室按照批示认真办理，并及时报告办理结果。
　　（四）凡是上级和上级部门直接给处室发文，或上级口头给处室交办的事项，由相关处室提出处理意见后交秘书处，由秘书处统一按程序报办审批后办理，重要重大事项由办组讨论决定后办理。
　　二、重要信息
　　（一）上级和上级及相关部门转来的信访件，由秘书处报办批示，相关处室按照办批示办理，办理结束后及时向批示的办报告结果。同时，将原信访件连同办理结果交秘书处存档。
　　（二）机关处室在接待信访和日常工作中，发现有重要的信息和信访动态，应及时向办分管汇报，必要时向办主要汇报，并及时处理。
　　（三）对外发布信息、新....

　　尊敬的领导：
　　我于20xx年7月9日入职，来两年了，在人力资源助理这个职位上看过了很多别人的辞职信，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。
　　首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
　　其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
　　同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。
　　是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。
　　最后，祝愿鸿运年年!
　　此致
　....

　　我一直认为在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力。千里之行，始于足下，实习后我更加深刻的深刻体会到这句话的真正含义。除了计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我担任的是文员一职，平时在工作只是接接电话，处理一些不重要的文件，几乎没用上自己所学的专业知识。但是在实习的过程中，通过我认真的观察和虚心的学习，初步了解了办公室文员工作中的具体业务，拓展了所学的专业知识，并了解了很多关于招生培养方面和宣传方面的知识。
　　也许是实习日子短和我并非文秘专业的关系，对文秘有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受，具体处理一些工作，所以未能领会其精髓，但通过实习，加深了我对文秘基本知识的理解。认识到要做好日常企业文秘管理工作，既要注重管理理论知识的学习，更要把实践和理论相结合....

　　授 信 调 查 报 告
　　管 理 行：
　　经 办 行:
　　信 贷 员:
　　班级 和 学号 ：
　　==========================================================受信人全称:光明乳业股份有限公司
　　受信人信用等级:A
　　授信种类:流动资金贷款
　　授信金额:50000万元
　　授信期限:一年
　　抵（质）押物：存货质押
　　========================================================== 调查报告填写要求:
　　1调查报告中的事实和数字必须通过调查取得，不能虚构。
　　2默认的数字单位为万元,比率为百分比,采用其他单位需要注明.
　　3重要事实和数字应以数字上标标出并在注释说明中说明出处。
　　4对调查报告要求的问题未能解答的，需要说明原因。
　　5调查报告样本的叙述顺序不能改变，但内容可以增加。
　　6信贷员需要在调查报告的每一页右上指定位置签字（手写）。
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