新员工培训方案_员工入职培训方案怎么写 预览

　　1、目的：
　　为促进公司各部门储备干部的成长，突出企业人文关怀，完善公司人才储备与开发管理，特制定本方案，以规范和指导新进储备干部的各项管理工作。
　　2、范畴：
　　公司各部门以储备人才(干部)引进的各职级人员。
　　3、定义：
　　储备干部：指公司为储备人才所招聘的应届专科以上学历毕业生，在相关职能部门挂职培训或工作，暂未授予实际行政职级的人员。
　　4、培训与管理规划方案：
　　1行政管理方案
　　1.1储备干部按办公室月薪制人员，确定其考勤与福利待遇。
　　1.2储备干部公司优先协助其办理调干、调户、转接党团关系等事务。
　　1.3储备干部存在生活、就餐等方面存在困难的，行政及时予以协助处理。
　　2人力资源规划方案
　　2.1定期培训
　　2.1.1人力资源部应在每月《培训计划》中，安排4-8小时针对储备干部的培训项目，并跟进完成与考评培训效果。
　　2.1.2储备干部培训项目应包括：
　　2.1.2.1公司基础认知、公司发展简史与战略规划;
　　2.1.2.2公司管理....

　　近期有关部门不断呼吁加强消防安全教育，我校近期决定举行一次消防演练。
　　一、演练活动的目的
　　通过疏散演练，增强学校领导和全体师生的消防安全意识，进一步提高师生自护、自救抵御灾害事故的能力，确保学校师生人身安全和财产安全，保证在紧急情况下及时疏散，顺利逃生，为打造__小学“平安校园”，建设和谐校园提供良好的安全环境。特制订如下消防疏散演练活动预案。
　　二、演练原则
　　坚决做到：安全第一，确保有序，责任明确，落实细节。
　　三、疏散演练指挥部成立
　　1、疏散演练领导小组
　　总指挥：__副总指挥：___、__
　　成员：___、___、__各班班主任
　　2、演练人员职责分工：
　　总指挥：__负责整个疏散、自救的协调与指挥。
　　抢救：___负责学生人员疏散和抢救。
　　后勤：___负责后勤保障，负责现场保卫工作。
　　广播音响：__负责整个演习现场讲解。
　　联络协调：__负责对疏散到操场学生的安抚与人员清点。
　　四、具体演练活动安排
　　(一)演练时间：20__年4....

　　第一阶段：服务素质培训
　　一、 培训时间 ：
　　3月23日----月23日，上午：8：30-----11：00 ，
　　下午：2：00----4：30
　　二、 培训目的及要求
　　通过培训，使学员掌握企业经营的理念、服务的理念，餐厅服务员的素质要求，餐饮服务礼仪规范及各种待客服务技巧，学会用礼仪包装自己 ，自觉塑造良好的职业形象，营造良好的服务氛围，提高综合服务素质，提升对企业的忠诚度，增强团队的凝聚力，为迅速、全面提高东山宾馆餐厅服务档次打下良好的基础。
　　三、 培训内容：
　　(一) 企业形象塑造及餐厅服务员个人形象塑造的重要性
　　(二) 服务的含义、服务的理念、服务的模式
　　(三) 餐厅服务员的素质要求
　　(四) 餐厅服务员的职业道德要求
　　(五) 餐厅服务员的礼节礼貌的基本要求
　　(六) 餐厅服务员仪容仪表仪态的基本要求
　　(七) 餐厅服务中常用的礼貌用语
　　(八) 如何树立“前台员工是宾馆内部的顾客”的理念，加强前后台的合作
　　(九) 沟通客人的技....

　　活动名称：万圣节狂欢
　　宣传时间：xx年10月25日——10月30日
　　现场活动地点：中区红楼前
　　现场活动时间：xx年10月31日晚上6：30——9：30
　　主办单位：英语爱好者协会，环保协会，环艺舞协
　　参与对象：所有在校同学
　　宣传方式：海报，协会成员开大会通知
　　一、 活动背景：
　　在西方国家，每年的10月31日有一个“halloween”，词典解释为
　　“theeve of all saints’ day”，中文译作万圣节之夜。这一夜是一年中最闹鬼的一夜，所以也叫鬼节。全球大部分人以古灵精怪的打扮，来庆祝万圣节的有理啊，在这一夜大狂欢。时间流逝，万圣节的意义逐渐起了变化，变得积极快乐起来，喜庆的意味成了主流。如今随着中西方文化的交流，万圣节也成为了中国人可以娱乐的一个节日。
　　二、 活动目的：
　　英语爱好者协会及环保协会作为外语系的协会，为让在校更多的同学更深的了解西方文化知识，决定联办本次活动，而作为狂欢的一个party，因此英语爱好者协会，环保协....

　　我在__公司实习的__星期期间，在学校老师、企业领导的指导和帮助下，顺利地完成了这个十分有意义课程并且收获很大。以下是我的实习报告总结：
　　通过这段时间的生产实习，我从无知到认知，到深入了解了公司和社会，从开始的磕磕碰碰到后来的工作起来还算顺利。在整个实习过程中，我每天都有很多的新的体会，想说的很多，我总结下来主要有以下几点：
　　一、严格遵守公司章制度
　　在学校里学习生活，虽然有一些校园纪律在约束自己的行为，但相对于在公司里工作，还是非常懒散和不受控制的。因为这校园纪律大都是警告性质的，不会对自己的发展有多大的影响。在公司里工作，在方方面面都有详细的规章制度，这些制度就像高压电线一样，如果触犯它们，就会受到惩罚，这些影响可能会对你以后的发展带来很坏的影响。同时，要成为一个非常职业、非常有素质的职业者，必须积极地去面对自己的工作，认真刻苦的来把工作做好，想尽一切办法把自己的工作做的完美。而作为一个职业者，认真负责、积极进取的态度会是自己发奋工作的原动力。所以，要成功地进行实习，....

　　一、实习计划
　　3月5日：参观单位的基本设施并且通过资料和领导介绍了解单位的文化史和发展史，对单位结构和运作进行一定的了解。
　　3月6日：对部门的情况和运作方式进行了摸底式的了解，包括已经开始研发的政务系统的进度，了解系统的整体构思。
　　3月7日：学习环境变量的配置，以及ECLIPSE的安装调试。
　　3月8日：继续理论联系实践进行学习，学习数据表的建立和连接数据库的几种方法。
　　3月9日：系统的复习前几天所学的知识，对照其需求分析和已经实现的功能了解自己理论方面的不足，确定努力方向。
　　3月12日：继续深入理解和尝试部门政务网站的架构方法和功能模块实现方法。向师傅和同事们请教相关问题。
　　3月13日：进行前台的设计实际建设和维护工作。
　　3月14日：进行细化前台页面工作，着手后台的编码和各项连接工作。 3月15日：依然是进行后台和各模块功能编码实现的学习和尝试。
　　3月16日：整体性再次熟悉和测试自己开发的系统功能的实现，总结自己的所学和不足，完成实习报告。
　　....

　　实习目的：通过三个月实习试用期，了解厂区生产流程，为本职hr工作打好基础；通过本部实习。了解hr方面在厂区的工作范围，并接手相关人事管理岗位工作，同时有对hr方面的自己看法。
　　实习时间：-x-x至-x-x
　　实习部门：制造一部、制造二部、制造三部，人力资源部。
　　工作范围：招聘、培训并参与考核。
　　实习内容：
　　一：11月初进入公司报道后，我就按照实习计划进入厂区实习，人力资源部有事时也回本部帮忙。第一个月主要是了解厂区三个部门的生产流程，了解和熟悉厂区环境。接手人力资源部人事管理员岗位的工作。
　　在这一个月中我走遍三个部门，较深入的了解了各部的生产流程，现把了解的生产流程做如下汇报：
　　制造一部分为配料过程和制粉过程。配料过程又细分为领料、除锈、破碎/切割、称重，检验、熔炼，检验等程序；制粉过程又细分为铸片、氢碎、粗粉搅拌、气流磨、细粉搅拌，检验等程序。经过这些程序后就进入制造二部。
　　制造二部主要分为成型工段和烧结工段，成型工段又细分为，称粉、压制、等静压、剥....

　　南国西樵秋为邻，海纳百川修已身。中之格之将业道，学海与君逸行舟。，这个美丽而朴实的地方，在20xx年实习队的每一位队员心中留下了深深的印记……20xx年9月14日，我们怀着希望，带着憧憬，来到这片陌生而美丽的土地，开始我们的实习之旅……20xx年xx月5日，我们怀着感恩，带着依恋，离开了这片熟悉而依旧美丽的土地，结束了这段短暂而美好的实习之旅……回首这段实习之旅，旅程中的一幕幕场景慢慢浮现在眼前：
　　旅程前奏篇
　　一、目标——心中的那个它
　　佛山市是佛山市南海区区直全寄宿高级中学，广东省首批一级学校，广东省绿色学校。学校坐落在南粤名山——西樵山的黄旗峰下，背倚名山，面临碧水，校园具有鲜明的园林特色，建筑群落参差，间有亭廊泉瀑，绿树异卉；点缀名家墨宝，励志牌匾；古朴，典雅，亮丽，别致；是师生工作和学习的花园、家园和乐园。该校以“任重致远”为校训，以为学生的终身发展提供优质教育为宗旨，坚持“以人为本，和谐发展”的办学理念，坚持制度规范和情感感染相结合的治校方略，致力于把学校建设成....

　　实践目的：
　　不少同学把打工看作是参加社会实践、提高自身能力的机会。许多学校也积极鼓励大学生多接触社会、了解社会，一方面可以把学到的理论知识应用到实践中去，提高各方面的能力;另一方面可以积累工作经验对日后的就业大有裨益。当代大学生对社会实践的看法以及透析大学生生活实践情况，从而结合马克思主义哲学分析大学生社会实践所存在的问题以及提出解决方法，使大学生能正确对待社会实践，在实践中见真知。在往后实践中能更好地接触社会、实践自己的专业技能，寻找发展的机会，许多大学生都认为兼职是大学生的第二个 课堂 ，通过兼职可以学到许多宝贵的东西。 存在就是合理 ，职业没有高低之分，无论什么职业都有其可取与不可取之处，就看自己的需求。不少大学生觉得只要是能够赚钱的工作，就可以去试一试，品牌代理，促销等以前不会是大学生从事的工作，现在都成为了大学生们可以接受的工作。
　　实践内容：
　　该公司主营茶品，并且兼售烟酒，未来我国茶产业的增长潜力巨大。因为国内外市场需求稳定增长。茶是世界三大饮料之一，而中国是....

　　通过参与总结会议的观摩学习和与其他辅导员老师的交流了解到，辅导员教育可以因材施教、区别对待，采用多种多样灵活有效的方式。辅导工作要求需要做到因材施教、区别对待，即针对学生的不同特点和需求进行辅导。比如格内向和外向的学生予以辅导的内容和方式应有所区别;学习好的和一般的应区别对待;男女生恋爱观差异性区别对待等等。
　　从方式方法上讲，方式除了面对面谈话之外，也可利用微信、微博、校园网、贴吧，还有关注学生的QQ空间动态、日志等网络资源，采用多种形式开展，正确引导学生思想。同时做好学生辅导工作手册记录，辅导员将所负责班级学生信息、日常工作重点、走访宿舍情况、学生谈话记录、家长谈话记录、工作心得体会等一一记录在案，以便跟踪、监督、指导。辅导员要和班级进行充分地交流，通过班委干部座谈会回馈信息，并形成长效机制。
　　总之，通过这几天的学习，让我感受到辅导员不仅把学生工作做精做细，而且勤于钻研，不断创新。他们真正做到了瞄准学生各方面的需求，以精心的态度、精确的把握、精致的过程，进行细心的教育、细....

　　一、实习目的
　　由于机械专业是一门实践性较强的专业，为更好地了解专业特点，了解社会需求，巩固专业意识，增强学习动力；在毕业之后个更好的融入社会，积极实现自身价值，所以我来到云南昆明北京现代鑫源4S店进行自主实习。通过实习可以加深对汽车专业在国民经济中所处地位和作用的认识，巩固专业思想，激发学习热情。熟悉汽车修理环境、修理工具，开拓我们的视野，增强专业意识，巩固和理解专业课程。为以后走上工作岗位积累一定的知识与经验，这将对以后我真正步入社会有着深远影响。
　　二、实习内容
　　1、4S店总体认识：整体规划、日常管理、维修流程、质检标准。
　　2、汽车日常保养：检查、清洁、换空气滤清器滤芯、换机油、换机油滤清器、换制动液等，以及发动机舱、底盘、车身、电器的保养。
　　3、变速器故障诊断与维修。
　　三、实习分析
　　云南鑫源汽车销售有限公司成立于20xx年12月，是集进口车、国产乘用车的整车销售、零部件供应、维修服务及信息反馈为一体的大型4S销售服务企业，具有小轿车经营权和维修资质，....

　　一：实习单位介绍：
　　山东中豪大酒店是山东烟草公司全资兴建的国际四星旅游涉外酒店。酒店于1998年5月8日试营业，1999年10月荣膺四酒店。中豪大酒店历经上海锦江酒店治理公司，香港双辰酒店治理公司和省烟草公司等几批治理团队的建立，成为济南市的酒店之一。酒店坐落于名胜聚拢，古迹众多的护城河河畔，与解放阁，泉城广场，黑虎泉，趵突泉，珍宝泉，芙蓉街等自然文化名胜仅几步之遥。酒店建筑面积4.5万平方米，主楼地上29层，地下3层，高104米。酒店建筑造型新奇，独特，富有时代气息，是济南市十大城建景观之一。
　　二：实习部门
　　我们实习的岗位主要是两个：一个是餐饮部，一个是客房部。我的实习部门在客房部。客房部包括PA，洗衣房，前厅部，楼层分部，烟吧。我在楼层分部实习。楼层分部是酒店的重要部门。他的效劳水平是酒店效劳水平和治理水平的反映，楼层分部效劳的好坏直接关系着酒店的整个声誉及经营效果。楼层分部的工作，直接影响到酒店的整体声誉及效劳形象。他的效劳在很大程度上打算了一个顾客下次是不是再次....