指导教师:肖錚
学生姓名:程波
学号:
入学时间:2025年秋季
专业:工商管理
直属/分校:资阳
资阳广播电视大学
2025年5月
内容提要
我于今年5月对联通资阳分公司的人力资源管理进行了走访调查。调查发现联通资阳分公司人力资源管理在招聘环节对应聘者进行严格审查面试,以便录用到最优秀,最适合其岗位的员工。为树立整体形象,执行规范而统一的公司规章制度,联通资阳分公司人力资源部编制《员工管理办法》,其《员工管理办法》也是依据公司情况编制的,是属于企业规章制度中的一个组成部分。在员工培训过程中重视员工的职业生涯计划,满足员工个人发展需要。
我此次社会调查的对象是联通资阳分公司。调查的题目为《联通资阳分公司人力资源管理中的运用》。我于2025年5月17日走访了联通资阳分公司人力资源部郭经理,她向我介绍了联通的招聘、录用及培训,员工的福利等情况,并借阅了联通公司《员工管理办法》和2025年联通资阳分公司各部培训记录。本人通过在校近三年的学习,掌握了....
🔗更多内容请下载文档