整改的报告 预览

　　整改原因
　　据市场反映、实际求证，客户提出了如下问题，急需进行改善：
　　1、时效问题——长期客户反映物流公司交货时效较慢，延迟送达票数比率偏高；况且我们公司送货到物流点遇到天气环境影响，加之公司车辆遇暴雨时物流部无法进行配送，也有部分延迟交期之一；
　　2、送货费用——对于客户临时决定送货上门的，物流公司向客户无理要求高额送货费；
　　3、服务态度——物流公司的服务态度不好，常出现不及时通知提货的情况；
　　4、提货路程——某些城市提货点距客户较远，提货不方便；
　　5、货品质量安全、破损追责难、无保障问题——现状我们的承运合作商没有一个与我们公司签订有效承运合同、更不用预付相应的承运风险保险金；
　　整改目的
　　1、保证运期准时、可靠地达到客户要求；
　　2、使送货与运费支付方式同时满足公司相关规定与客户的合理要求；
　　3、提高公司货运速度，签订有效《承运合作合同》，增强物流公司与本司的合作信心，从而提高服务质量；
　　4、改善公司相关部门自身的`工作。
　　整改方式
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　　按照全市开展“治五风、创五优”活动要求，本人从工作、学习等方面进行自查自纠，虽无严重的“庸、懒、散”现象，但也存在以下问题:
　　一、存在的问题
　　1.学习意识不强，本人对于工作学习不够深入，思考不够全面，调研不够细致，常因工作繁忙或其他借口而放松学习和自我深造。缺乏系统、主动地学习，理想上逐渐缺乏多学习多研究多实践的激情，事业心、责任感、紧迫感也不够强
　　2.工作要求不高。对自己缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、积极，满足于完成机关和领导交办的任务，未把工作做细、做实、做深。
　　3.创新意识不强。工作中，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框办事，缺少创新意识。比较习惯于老套路、老办法，凭自己的经验办事，导致创新能力不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应。
　　二、存在问题的主要原因
　　以上问题的存在，本人进行了深刻剖析，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。主要还是思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加....

　　食源性疾病是指食品中致病因素进入人体引起的感染性、中毒性等疾病。不管在发展中国家，还是在发达国家，食源性疾病一直是威胁人类健康与生命安全的重要因素。
　　我院自20xx年即开展食源性疾病监测工作，每年都较圆满完成上级下达的监测任务，尤其是及时发现并报告的五彩冰激凌中盐酸克仑特罗中毒事件及狗肝中毒事件，为卫生行政部门及时控制事态发展，从而维护公众身体健康和生命安全做出了贡献。现为进一步做好医院食源性疾病监测工作，做到早发现、早报告、早处置，根据《中华人民共和国食品安全法》（20xx年版）、《20xx年XX市食品安全风险监测方案》对医院食源性疾病监测方案进行修订。
　　一、组织领导
　　调整医院食源性疾病监测管理组织组成，调整后人员组成如下：医院食源性疾病监测领导小组组长：成员：
　　领导小组下设专家会诊组组长：
　　成员：各临床及医技科室主任、副主任。
　　医院食源性疾病管理领导小组办公室设在预防保健科，办公室主任（兼任）。
　　二、监测内容
　　1、监测科室包括：各临床及医技科室。....

　　根据县公共卫生专业组织对我单位根本公共卫生服务作业督导中存在的问题，卫生院高度重视及时举行公共卫生科、村卫生站作业会议，研讨整改计划和下一步作业组织，现将整改情况陈述如下：
　　一、拟定整改计划：
　　1、公共卫生科担任涂家辖区全面根本公共卫生服务辅导、办理作业。各村卫生站合作公共卫生科展开好服务作业，保证目标使命的完结。
　　2、对县公共卫生专业组织指出的问题期限整改执行到位，公共卫生科担任执行对辖区存在问题督促整改执行到位。
　　3、村卫生站有必要依照公共卫生科组织的公共卫生作业执行到位，保证村级公共卫生目标使命的完结。
　　4、加大辅导查核力度，定时陈述作业进展情况到公共卫生科。
　　二、整改后的阶段性成效：
　　1、加强了组织领导，拟定相关文件及查核准则，完善组织办理。
　　2、加大了居民健康档案电子录入作业，标准内页材料的填写完全，保证档案材料和电子档案材料的合格率，保证了目标使命的完结。
　　3、拟定了详细完好的健康教育作业计划和准则，仔细展开了对政府和学校健康教育作业....

　　为了配合孝感市卫计委开展大型医院巡查活动，根据{市卫计委关于印发《孝感市大型公立医院巡查工作方案（孝卫生计生办发[20xx]13号）}文件精神，我院高度重视，结合我院实际情况开展了自查行动，现将医疗方面自查情况总结如下：
　　一、各项工作开展情况
　　（一）切实维护人民群众健康权益。（第三部分，医院管理—1.1－1.3）
　　1、落实了公立医院改革重点任务工作，切实维护人民群众健康权益。开展了多种方式的门诊预约诊疗服务，优化了门急诊环境和流程，开设了便民门诊服务，急诊绿色道24小时畅通，推行了同级医疗机构检查、检验结果互认、优质护理服务、“志愿者服务在医院”活动，落实了医疗投诉处理办法、首诉负责制；推进医疗机构检查、检验结果互认。规定同级医疗机构检查、检验结果互相认可，减少不必要的重复检查，减轻患者经济负担。
　　2、合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费。医院制定并下发了《孝昌县第一人民医院药品管理制度》，明确了我院药品引进、抗菌药物使用、基本药物使用等方面的具体规定。医院由业务....

　　尊敬的领导：
　　我于20xx年7月9日入职，来两年了，在人力资源助理这个职位上看过了很多别人的辞职信，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。
　　首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
　　其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
　　同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。
　　是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。
　　最后，祝愿鸿运年年!
　　此致
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　　辞职报告
　　本人于20xx年12月1日加入上海市才富律师事务所，至今已满整两年。在这段时间里，才富所以及各位领导、同事教会了我很多，让我从一无所知到日渐成熟。罗兴律师是为我敞开才富大门的人，是他让我有机会加入到这个团队之中，有机会不断提升自己，学会与同事相互关爱，真的非常感谢他。在之后的工作以及Furnace培训中，我更加感受到了导师、教练、助教们的付出，每次回想起培训的场景都有催人泪下的感觉，所有为团队付出过的人，他们的形象已经牢牢地印在了我的脑海当中，我要感谢他们。
　　从大学起，我就有一个做律师的梦想，梦想有一天能够在法庭上运用自己的专业知识捍卫当事人的权益。所以从毕业后我就为之辛勤努力，毕业后我放弃了找工作的机会尽心准备司法考试，很幸运，那一年我成了胜利者。进入才富所后，我便十分努力地学习，与我同时进入才富的同事都非常优秀，他们有过工作经验，生活阅历也比我丰富，所以我付出了比他们更多的时间在学习上，我会抓住每一次签约的机会不断提升自己，签约之后就成功之处进行总结，失败之处....

　　一、调查报告背景
　　人的发展与社会的发展是息息相关的，随着社会的发展，社会对人的发展也提出了新的要求。在当今经济高速发展、科技再攀高峰的社会背景之下，自主创新能力成为衡量人才的一个重要标准。然而，我国传统教育培养出来的人才与创新型人才还有很大的差别，于是，应时代要求，创新创业教育在党的推动之下产生了。
　　创新创业教育包含了“创新”与“创业”两个点。创新教育就是以培养人们创新精神和创新能力为基本价值取向的教育，它有别于传统教育的一种新型教育模式。而创业教育是一个动态的过程，它的核心价值观就是事业心与开拓技能的培养，就是一个人开创性形成的教育。把两者结合起来，我们可以这样理解，创新创业教育是基于创新教育基础上所进行的创业教育。近些年来，创新创业教育在各大高校开展起来，为广大的大学生提供一条新的道路，为社会培养自助创新创业人才。作为大学生的一员，尤其是还在摸索中的大学生，我们必须要认清楚大学生创新创业的可能性与重要性。一方面，随着我国改革开放和经济的快速发展,经济结构的调整和产业升级....