2025年社区志愿者培训工作方案 预览

　　一、 培训时间：
　　4月23日―――五月23日，
　　上午8：30―――11：00下午2：00―――4：30
　　二、 培训目的要求
　　通过培训，使学员熟练掌握餐厅服务的基本技能、基本程序，提高语言表达能力和实际工作的应变能力及心理素质，能够把所学到的知识灵活运用到实际工作中去，为客人提供满意的服务。
　　三、 培训内容
　　(一) 托盘的基本要领
　　(二) 餐巾折花
　　(三) 中餐摆台
　　(四) 斟酒、上菜、分菜
　　(五) 中餐宴会的预定
　　(六) 中餐宴会的接待服务程序及技巧
　　四、 培训方法
　　1、 课前10分钟演讲。
　　2、 “54”青年节演讲比赛：“让青春在这里闪光”
　　3、 案例分析及小组讨论
　　4、 课堂讲解
　　五、 考核办法
　　1、 客史档案收集比赛
　　2、 应变能力测试
　　3、 托盘跑比赛
　　4、 中餐摆台比赛
　　第三阶段：餐厅服务质量管理
　　一、 培训时间：
　　5月23日―――6月23日，
　　上午8：30――――11：0....

　　为推进社区志愿者活动的深入进展，充分发挥志愿服务在构建和谐社区中的作用，提高本社区志愿者服务队伍的综合素质，结合社区实际，特制定社区志愿者培训及活动实施方案如下：
　　一、指导思想
　　深入贯彻科学发展观，紧紧围绕建设和谐社区主题，以创建文明社区为契机，以满足居民群众需求、为群众提供服务为宗旨，大力开展社区志愿者活动，发展壮大社区志愿者队伍，激发社区居民参与志愿者的热情，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，健全社区志愿者服务工作体系和运行机制，推进我辖区社区志愿者服务事业蓬勃发展。
　　二、活动内容
　　(一)围绕四大关爱群体，开展形式多样的志愿者培训，开展形式多样的志愿活动。
　　1、开展健康知识讲座、家政培训及阳光月嫂培训活动，开展爱心助老志愿活动。以社区享受居民养老服务的孤寡空巢老人为主要对象，开展精神慰籍、保健指导、家政服务、文化娱乐、权益维护等志愿服务，弘扬敬老助老传统美德，为老年人创造健康优质的生活条件。
　　2、爱心助残志愿活动。发扬“理解、尊重、关心、帮助”的精神....

　　一、活动主题：
　　“志在，愿在，我在”——志愿者培训暨表彰大会
　　二、活动背景：
　　青年志愿者奉献给社会的不仅仅是服务，同时也向全社会昭示了一种精神，那就是“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。志愿者精神是对中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德的继承和发扬；志愿者精神也是社会主义时代精神的弘扬和体现。通过开展志愿服务，推动社会主义精神文明建设，提高青年的整体素质，为社会的全面协调可持续发展做出贡献。
　　三、活动目的：
　　向大一志愿者介绍其工作和任务，使他们明确志愿者的职责和要求，学习志愿者的规章制度；提高我院大一志愿者的理论知识水平和工作能力，从而能尽快熟悉志愿者工作，并顺利地加入到志愿服务队伍中；感受“青春因奋斗而精彩，人生因奉献而伟大”的志愿服务精神，激发他们的爱心与奉献精神。
　　四、活动的前期准备：
　　1、办公室：
　　⑴提交策划书和经费预算；
　　⑵维持会场秩序；
　　⑶来宾登记，统计人数；
　　⑷提交优秀志愿者名单；
　　⑸准....

　　开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作。为了在新的工作岗位上取得成功，新员工必须学习新的工作方法、了解事实、做事的程序、公司对自己的期望以及公司的价值观。许多企业都将培训视为提升员工胜任能力、培养人才的重要方式，有的企业甚至把员工培训当作一种福利文化在经营。如何将员工培训计划做得更出色是很多企业培训经理们面临的一个严峻的考验与挑战。本文就如何做好企业年度员工培训计划提出了分六步走的方案。
　　一、员工培训计划重视培训年度规划，明确培训重点目标
　　企业要想做好切实可行又能够为企业带来明显效益的培训规划，必须从根本上重视培训规划，不能将培训看成可有可无的事情。一个好的培训规划绝不会只是一些培训课程的组合，一个差劲的培训规划往往只会浪费大量的资源，却得不到任何效果。只有从思想上重视培训规划，明确培训重点目标，才能够正确对待培训规划，也才能够制定出有效的培训规划。
　　二、员工培训计划要系统分析培训需求，有的放矢切入实际....