自查整改报告4篇 预览

　　售后服务总有一些不完善的地方，对其进行改进，为本次的整改情况作一个报告，本文是文库君网小编为大家整理的售后整改报告范文，仅供参考。
售后整改报告范文篇一：
　　质量技术监督局：
　　x年在黄石市金广厦棚户区改造工程项目中，我公司销售、安装的防盗安全门因门铰链与门扇配合间隙、锁具加强板部位达不到标准要求等问题被贵局查处，并收到《行政处罚告知书》，我公司领导十分重视，立即召集生产、技术等相关部门负责人针对检验报告中几项不符合标准要求的部分进行讨论研究，制定整改方案如下：
　　一是我公司将立即派遣负责人到黄石市金广厦棚户区工程现场，及时与工程项目部进行协调处理。
　　二是派遣技术人员对已安装防盗安全门全面进行技术检查，对每一樘门在进行调试，如发现有不符合性能要求的地方，进行整改。
　　三是对已安装的防盗安全门门框与门扇配合间隙、主锁舌伸出有效长度等不合格情况通过加固门铰链、更换防盗锁等措施进行整改。
　　四是对不能进行更换或加固处理的不合格防盗安全门将进行拆卸并更换。
　　整改完毕后，....

　　整改原因
　　据市场反映、实际求证，客户提出了如下问题，急需进行改善：
　　1、时效问题——长期客户反映物流公司交货时效较慢，延迟送达票数比率偏高；况且我们公司送货到物流点遇到天气环境影响，加之公司车辆遇暴雨时物流部无法进行配送，也有部分延迟交期之一；
　　2、送货费用——对于客户临时决定送货上门的，物流公司向客户无理要求高额送货费；
　　3、服务态度——物流公司的服务态度不好，常出现不及时通知提货的情况；
　　4、提货路程——某些城市提货点距客户较远，提货不方便；
　　5、货品质量安全、破损追责难、无保障问题——现状我们的承运合作商没有一个与我们公司签订有效承运合同、更不用预付相应的承运风险保险金；
　　整改目的
　　1、保证运期准时、可靠地达到客户要求；
　　2、使送货与运费支付方式同时满足公司相关规定与客户的合理要求；
　　3、提高公司货运速度，签订有效《承运合作合同》，增强物流公司与本司的合作信心，从而提高服务质量；
　　4、改善公司相关部门自身的`工作。
　　整改方式
　....

　　根据县公共卫生专业组织对我单位根本公共卫生服务作业督导中存在的问题，卫生院高度重视及时举行公共卫生科、村卫生站作业会议，研讨整改计划和下一步作业组织，现将整改情况陈述如下：
　　一、拟定整改计划：
　　1、公共卫生科担任涂家辖区全面根本公共卫生服务辅导、办理作业。各村卫生站合作公共卫生科展开好服务作业，保证目标使命的完结。
　　2、对县公共卫生专业组织指出的问题期限整改执行到位，公共卫生科担任执行对辖区存在问题督促整改执行到位。
　　3、村卫生站有必要依照公共卫生科组织的公共卫生作业执行到位，保证村级公共卫生目标使命的完结。
　　4、加大辅导查核力度，定时陈述作业进展情况到公共卫生科。
　　二、整改后的阶段性成效：
　　1、加强了组织领导，拟定相关文件及查核准则，完善组织办理。
　　2、加大了居民健康档案电子录入作业，标准内页材料的填写完全，保证档案材料和电子档案材料的合格率，保证了目标使命的完结。
　　3、拟定了详细完好的健康教育作业计划和准则，仔细展开了对政府和学校健康教育作业....

　　为扎实做好疫情防控工作，石嘴山市市场监督管理局大武口区分局紧急召开零售药店疫情防控工作推进会，要求监管人员严格履行监管职责，加强宣传指导力度，坚决压实零售药店疫情防控责任，筑牢疫情防控防线。
　　会议要求分局各部门提高政治站位，深刻认识当前的防控形势，迅速开展零售药店疫情防控专项整治工作，岗所联动，按照网格化监管责任进行巡查，错时监管、上下联动，加强药店疫情防控措施落实情况的监管力度，凡发现企业不积极落实主体责任，未严格执行疫情防控措施的，一律严肃查处，坚决守牢零售药店疫情防控安全底线。
　　会上还就零售药店常态化疫情防控工作做出了具体要求：药店主动提醒进店顾客测温、验码、戴口罩，如遇发热患者使用水银温度计复核体温，填写《发热门诊就诊建议书》并劝导其及时到发热门诊就诊，对发热患者和行程码异常人员进行实名登记，并及时上报社区网格员和市场监管部门；严格按照消毒液说明书标识比例配制消毒液，定时对地垫、店内地面、货架、柜台、物品外包装等进行消杀并记录；销售“一退一止两抗”药品需详细登记购药....

　　根据分级负责、分层指导的原则，机关工作人员必须执行以下请示报告制度：
　　一、重要工作
　　（一）机关处室年度，在组织实施前，必须报经办组或主任办公会研究同意。
　　（二）临时和阶段性重要工作，由相关处室提出，报经办分管同意，必要时须经办主要同意。
　　（三）凡是下级机关、基层单位上报的请示，必须交秘书处登记按程序阅处，经办主要批示后，有关处室按照批示认真办理，并及时报告办理结果。
　　（四）凡是上级和上级部门直接给处室发文，或上级口头给处室交办的事项，由相关处室提出处理意见后交秘书处，由秘书处统一按程序报办审批后办理，重要重大事项由办组讨论决定后办理。
　　二、重要信息
　　（一）上级和上级及相关部门转来的信访件，由秘书处报办批示，相关处室按照办批示办理，办理结束后及时向批示的办报告结果。同时，将原信访件连同办理结果交秘书处存档。
　　（二）机关处室在接待信访和日常工作中，发现有重要的信息和信访动态，应及时向办分管汇报，必要时向办主要汇报，并及时处理。
　　（三）对外发布信息、新....

　　尊敬的X总：
　　您好！很抱歉在这个时候提出辞职，不过，这个想法其实已经在我心里酝酿了很久，只是到现在才做出决定。
　　由于X总和公司对我的信任，使我得以加入公司，原本是期待全力以赴和公司一起成长、发展，可长久以来工作上的毫无成就感让自己很彷徨，否定自己很痛苦，但总是要面对现实，自己的兴趣是什么，自已适合做什么，这些问题一直让我很沮丧，也让我萌发了辞职的念头。
　　今年妈妈身体明显不好，一再生病住院，我希望通过换个环境，能够照顾到家人，有的时间和家人在一起，这些最终让我确定了辞职的念头。
　　在公司的这段时间我得到了很多的机会和挑战，在专业和管理领域上都学到了很多，也积累了一定的经验，对此我非常感谢！在公司工作的日子是我一生中宝贵的经验财富！而由此为公司造成的不便，真的很抱歉。同时也希望公司和能体恤我的个人实际情况，对我的辞职申请予以批准。
　　如无问题的话，我离职的时间定在元旦，在离职前的这一个月时间里，我会尽力完成好各项工作，....

　　尊敬的领导：
　　我于20xx年7月9日入职，来两年了，在人力资源助理这个职位上看过了很多别人的辞职信，现在却在为自已敲打这一封沉重的辞职信，感触万分。
　　首先，非常感谢经理对我的信任和教诲，让我在人力资源助理职位上具体接触了薪酬设计及计算、人员的招聘和配置、社会保险的办理、员工劳动合同的签订;同时，兼任经理助理职位让我能直接参与公司管理层会议，记录会议纪要让自已学会了如何把握重要的信息。
　　其次，我离职的主要原因是：发觉自己越来越不适应目前的工作环境，自已对目前的工作已熟练掌握，没有更好的学习动力和晋升空间。
　　同时，我知道自已在担任公司职位时，有很多不足之处，例如，在招聘公司人员时，也会招聘不到合适的人选;在举办公司年会时，也会有很多考虑不周的地方，在此很感谢领导的谅解和包容。
　　是我人生从业的第一家公司，我希望自己能继续跟公司一起共成长。但由于我个人原因，我希望在合同到期后不再续签，特提出离职申请，希望得到领导的批准，深表感谢。
　　最后，祝愿鸿运年年!
　　此致
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　　一、问题的提出
　　1.问题提出的背景
　　课堂上教师们都喜欢那些口齿清楚，声音响亮，爱动脑筋，积极发言，敢于交流的学生。然而老师们会发现，课堂上这样的学生只有一小部分，大部分学生都是“观众”和“听众”，表现沉默，特别是农村小学里面的孩子。沉默的学生往往表现各有不同。一是没有发言的愿望，学生身在座位，心不在焉，对于老师提出的问题，漠不关心。二是没有发言的内容，学生当教师问题提出时，看似在认真思考，却不会思考，没有答案，当然也就不举手发言。三是没有发言的习惯，这些学生往往认为自己来到学校就是听老师讲课的，不是来发言的，于是稳坐泰山，似乎胸有成竹，却不举手发言。四是没有发言的勇气，生在农村，见识狭小，感觉低人一等，即使听懂了问题，有了答案，也缺乏胆量举手发言。这些沉默的学生往往被教师忽视，失去了许多对话和交流的机会，不利于这些孩子的成长。
　　2.问题研究的必要性。
　　许多学生课堂沉默已经是一个不争的事实，而且，情况还是相对严重的。首先，课堂沉默的学生人数众多。据我观察，这些沉默的学....